| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
/
|
|
 | |  |
|
Новичкам. Карьерный рост
Новичкам. Карьерный рост
Карьерный рост предполагает обучение ведению бизнеса в
интернете. Создание и продвижение собственного сайта, привлечение и
обучение партнеров (рефералов) и т. д.
Это ни в коем случае не
принудительная система, вы можете просто зарабатывать на кликах и
заданиях, как и на любом другом сайте. Но продвижение по карьерной
системе открывает дополнительные возможности. Такие как увеличение реф
процента, и пассивного дохода от ваших рефералов. Продвижение по
карьерной лестнице автоматическое. От вас требуется лишь работать на
сайте, и увеличивать доход по определенным показателям.
На главной
странице вашего аккаунта, вы видите карьерную таблицу. В ней в
вертикально написаны должности (оператор, супервайзер....) а
горизонтально профессии (манимейкер, рекрутер...), освоив, и достигнув
определенных показаний по которым вы можете получить должность. Возле
каждой должности и профессии есть знак вопроса, наведя курсор мышки на
него вы узнаете какой план вам нужно выполнить для достижения данной
должности. При достижении должности, у вас повышается реф процент
(процент который вы получаете от заработка ваших рефералов). Должности
не обязательно достигать одну за другой, если у вас есть денги можете
купить себе много рефералов, и получать от них пассивный доход
достаточный чтобы занимать должность топ менеджера.
Каждый новый
зарегистрированный пользователь начинает карьеру с должности ученик -
нужно освоится с системой, подтвердить свои платежные данные и т.д.
Все показатели расчитываются за последние 30 дней (учитывается не
календарный месяц, а промежуток в 30 дней, например если сегодня 19
января то учитывается промежуток от 20 декабря до 19 января, 20 января
будет промежуток от 21 декабря до 20 января). Если ваш заработок будет
меньше необходимого по плану, то вы опять переместитесь на должность,
которая ниже, пока не повысите его опять, но повышенный процент от
рефералов закрепляется за вами навсегда.
Также есть показатель
эффективности (это процент который показывается возле аватара каждого
пользователя). Эффективность - это рейтинг в системе, чем больше вы
проявляете активности на сайте, заказываете рекламы, выполняете заданий,
покупаете-продаете акции или рефералов, тем выше этот показатель. Он
также учитывается для достижения должности, но не более 30%. Если у вас
показатель эффективности 20% а по плану до должности вы набрали 80%, то
показатель эффективности прибавляется к показателю по плану, и вы
получите должность.
Новичкам. Карьерный рост
Карьерный рост предполагает обучение ведению бизнеса в
интернете. Создание и продвижение собственного сайта, привлечение и
обучение партнеров (рефералов) и т. д.
Это ни в коем случае не
принудительная система, вы можете просто зарабатывать на кликах и
заданиях, как и на любом другом сайте. Но продвижение по карьерной
системе открывает дополнительные возможности. Такие как увеличение реф
процента, и пассивного дохода от ваших рефералов. Продвижение по
карьерной лестнице автоматическое. От вас требуется лишь работать на
сайте, и увеличивать доход по определенным показателям.
На главной
странице вашего аккаунта, вы видите карьерную таблицу. В ней в
вертикально написаны должности (оператор, супервайзер....) а
горизонтально профессии (манимейкер, рекрутер...), освоив, и достигнув
определенных показаний по которым вы можете получить должность. Возле
каждой должности и профессии есть знак вопроса, наведя курсор мышки на
него вы узнаете какой план вам нужно выполнить для достижения данной
должности. При достижении должности, у вас повышается реф процент
(процент который вы получаете от заработка ваших рефералов). Должности
не обязательно достигать одну за другой, если у вас есть денги можете
купить себе много рефералов, и получать от них пассивный доход
достаточный чтобы занимать должность топ менеджера.
Каждый новый
зарегистрированный пользователь начинает карьеру с должности ученик -
нужно освоится с системой, подтвердить свои платежные данные и т.д.
Все показатели расчитываются за последние 30 дней (учитывается не
календарный месяц, а промежуток в 30 дней, например если сегодня 19
января то учитывается промежуток от 20 декабря до 19 января, 20 января
будет промежуток от 21 декабря до 20 января). Если ваш заработок будет
меньше необходимого по плану, то вы опять переместитесь на должность,
которая ниже, пока не повысите его опять, но повышенный процент от
рефералов закрепляется за вами навсегда.
Также есть показатель
эффективности (это процент который показывается возле аватара каждого
пользователя). Эффективность - это рейтинг в системе, чем больше вы
проявляете активности на сайте, заказываете рекламы, выполняете заданий,
покупаете-продаете акции или рефералов, тем выше этот показатель. Он
также учитывается для достижения должности, но не более 30%. Если у вас
показатель эффективности 20% а по плану до должности вы набрали 80%, то
показатель эффективности прибавляется к показателю по плану, и вы
получите должность.
Источник: http://www.wmzona.com/gptr/index.php?r=542502 |
| Категория: WMZONA | Добавил: pro100stere0 (21.01.2011)
E W
|
| Просмотров: 1911 | Комментарии: 1
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] | |
 | |  |
|
| Help MY |
|
|
